Négociations annuelles obligatoires
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NAO ?
Les Négociations Annuelles Obligatoires (NAO) représentent un moment important dans la vie d'une entreprise. Elles sont l'occasion de discuter des conditions de travail, de la qualité de vie au travail (QVT) et de nombreux autres sujets.
Parmi ces derniers, la mobilité a fait son apparition depuis quelques années. En effet, les déplacements domicile-travail impactent non seulement le bien-être des collaborateurs mais aussi l'environnement. C'est dans cette optique qu’EDEL42 vous accompagne pour préparer vos NAO.
Parmi ces derniers, la mobilité a fait son apparition depuis quelques années. En effet, les déplacements domicile-travail impactent non seulement le bien-être des collaborateurs mais aussi l'environnement. C'est dans cette optique qu’EDEL42 vous accompagne pour préparer vos NAO.
Comment EDEL42 vous aide à préparer le volet mobilité de vos NAO
Les conseillers vous proposent un accompagnement complet pour aborder la mobilité durable dans vos NAO.
Nous commençons par une acculturation aux enjeux spécifiques de la mobilité durable, en vous fournissant les données clés et les informations nécessaires à une compréhension approfondie.
Ensuite, nous mettons à votre disposition des outils pratiques tels qu'une trame d'accord-type et une liste d'actions possibles, adaptées à votre contexte et à vos besoins spécifiques.
Nos conseillers vous fournissent également des conseils stratégiques basés sur des données de déplacement précises, ainsi qu'une lecture juridique des textes en vigueur pour vous assurer une conformité optimale.
De plus, nous vous aidons à estimer l'enveloppe budgétaire nécessaire à la mise en place de vos actions de mobilité durable.
Enfin, nous favorisons les partages d'expériences avec d'autres structures afin de bénéficier des meilleures pratiques et des retours d'expérience concrets.
Contactez EDEL42
Contactez nos conseillers pour bénéficier gratuitement de cet accompagnement et optimiser vos Négociations Annuelles Obligatoires en intégrant la mobilité durable comme un levier de performance et de responsabilité sociale.
